Arbeitsrecht auf www.arbeiten-jobs.de
Informationen zum Thema Arbeitsrecht.
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Das ArbeitsrechtDas Arbeitsrecht regelt im Prinzip die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und umfasst die umfangreiche Thematik aller arbeitsrechtlich relevanter Vorgänge. Dem Arbeitsrecht fällt nicht nur in Deutschland eine entscheidende Rolle zu. |
Auch die Europäische Kommission weist darauf hin, durch einheitliche Arbeitsrechtsgrundlagen ein hohes Niveau an Beschäftigung und Sozialschutz, bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt zu erreichen.
Ob Arbeitnehmer, Betriebsrat, Mitarbeiter in Personalabteilungen oder Arbeitgeber; Kenntnisse des Arbeitsrechts sind für diese Personengruppen obligat.
Von Abfindung über Kündigung bis hin zu Urlaub, Schwerbehinderten – Sonderregelungen, Arbeitszeit sowie Insolvenz des Arbeitgebers fallen alle diese Begriffe unter das Arbeitsrecht. Aber auch Schwarzarbeit, Mobbing am Arbeitsplatz, befristetes Arbeitsverhältnis, geringfügige Beschäftigung sowie Kurzarbeit, Tariflohn und Abmahnung sind im deutschen Arbeitsrecht verankert.
Oftmals widerspricht das deutsche Arbeitsrecht allerdings den Richtlinien der EU.
Der Europäische Gerichtshof mit Sitz ist Luxemburg, der gewährleisten soll, dass das EU-Recht in allen EU-Mitgliedstaaten auf die gleiche Weise ausgelegt und angewendet wird, hat zum Beispiel diverse Grundsätze über Kündigungsfristen in Deutschland als unzulässige Altersdiskriminierung verworfen. Eine deutsche Regel, wonach nur die Betriebszugehörigkeit ab dem 25. Geburtstag die Kündigungsfrist verlängert, darf ab sofort nicht mehr angewandt werden. Die Urteile der Luxemburger Richter in Bezug auf das Arbeitsrecht sind eindeutig: Das deutsche Arbeitsrecht widerspricht in vielen Punkt dem EU-Recht.
Da in Deutschland ständige Reformen in der Gesetzgebung sowie Gesetzesänderungen auf der Tagesordnung stehen, sollte man bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten immer einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einschalten.
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