Gehaltskonto auf www.arbeiten-jobs.de
Informationen zum Thema Girokonto für Lohn und Gehalt - das Gehaltskonto.
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Braucht man ein Gehaltskonto?In Deutschland werden entsprechend einer statistischen Erhebung über 92 Prozent der Löhne und Gehälter auf ein Gehaltskonto des Arbeitnehmers ausgezahlt. Ein Gehaltskonto ist die häufigste Variante des Girokontos. |
Normalerweise begleicht man alle bargeldlos zu regelnden Kosten über das Gehaltskonto, wie zum Beispiel Miete und Strom. Aber auch Rentenzahlungen, Leistungen von der Agentur für Arbeit oder Miet- und Pachtzahlungen werden über ein Gehaltskonto reguliert.
Ohne ein Giro- oder Gehaltskonto steht man nicht nur in Deutschland im finanztechnischen Abseits. Wer ein Gehaltskonto hat, kann auch an unzählige Geldautomaten mit der EC- oder Kreditkarte Geld abheben. Allein die Cash Group, zu der u. a. die Norisbank, Commerzbank, Deutsche Bank, HypoVereinsbank und die Postbank sowie deren Tochterunternehmen gehören, betreibt über 9.000 Geldautomaten im Bundesgebiet.
Wenn in Deutschland ein Gehaltskonto beziehungsweise ein Girokonto zum Standard gehört aber keine Pflicht ist, so benötigt man bei Reisen in das Ausland unbedingt ein Konto, von welchem Einkäufe im Ausland praktisch zu tätigen sind. Dadurch kann man sich die unter Umständen recht hohen Wechselgebühren bei Banken vor Ort ersparen.
Visa- und MasterCard sind die verbreitetsten Kreditkarten weltweit.
Dafür ist es in einigen Staaten (vornehmlich USA) durchaus noch üblich und auch weit verbreitet, Lohn und Gehalt per Verrechnungsscheck oder bar zu zahlen.
Wichtig bei einem Gehaltskonto sind inkludierte, kostenlose Leistungen der
Bank, wie
• Keinen monatlichen Mindesteingang
• Dispositionskredit mit reellen Zinsen
• Keine Buchungsgebühren etc.
• Kostenlos weltweit Bargeld abheben
• Kostenlose EC- und MasterCard
• Kostenloses Tagesgeldkonto
• Online- und Telefon-Banking
Kostenlos mit einer EC-Karte oder MasterCard vom Gehaltskonto Bargeld abheben zu können, bedeutet auch ein Höchstmaß an Bequemlichkeit, Flexibilität und Kostenersparnis.
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